objeto social de una empresa de seguridad y salud en el trabajo Cosas que debe saber antes de comprar
El patrón debe advertir por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La desidia de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.La comisión de actos inmorales o de hostigamiento/acoso sexual contra cualq